eigenständig durch. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach Tarif TVAöD Pflege: 1. LJ: 1.340,69 € | 2. LJ: 1.402,07 € | 3. LJ: 1.503,38
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mit nur 35 Stunden/Woche oder Teilzeit einen überdurchschnittlichen attraktiven Stundenlohn- auch bei Urlaub, Krankheit und Nicht- Einsatz bis zu 100% steuerfreie Zuschläge keine Urlaubssperren
... überdurchschnittliche Vergütung nach AVR-Tarif 31 Tage Urlaub/Jahr vielfältiges Aufgabengebiet Jugend-und Auszubildendenvertretung Mitarbeitendenrabatte ein sinnstiftender Job mit großer Zukunft Über uns Die Diakonie
in 45 Einrichtungen und bieten ... überdurchschnittliche Vergütung nach AVR-Tarif 31 Tage Urlaub/Jahr vielfältiges Aufgabengebiet Jugend-und Auszubildendenvertretung Mitarbeitendenrabatte
einer kirchliche Altersvorsorge 13. Monatsgehalt 31 Tage Urlaub Bonusprogramm fürs Einspringen Corporate Benefits eine große Anzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. durch unser eigenes Bildungszentrum
, EGYM Wellpass, Nettolohnoptimierung, Mitarbeitervergünstigungen, Zusatzurlaub und Jubiläumszuwendungen Arbeiten, wo andere Urlaub machen! Das Allgäu fasziniert mit seiner atemberaubenden Landschaft
Eingruppierung nach P9. Zulagen für die Teilnahme an Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten Tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr bei der Teilnahme
der Einsatzzeiten Das bieten wir Ihnen Entgeltgruppe P8 TVöD Zulagen für die Teilnahme an Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10 Tagen
für die Teilnahme an Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten Tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr bei der Teilnahme am Schichtdienst 5
- und Feiertagsdiensten Tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr bei der Teilnahme am Schichtdienst 5 Bildungsurlaubstage pro Jahr umfangreiche Fort
- und Eventangeboten Weitere Benefits wie JobRad, EGYM Wellpass, Nettolohnoptimierung, Mitarbeitervergünstigungen, Zusatzurlaub und Jubiläumszuwendungen Arbeiten, wo andere Urlaub machen! Das Allgäu fasziniert
für die Teilnahme an Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten Tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr bei der Teilnahme am Schichtdienst 5
-, Wochenend- und Feiertagsdiensten Tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr bei der Teilnahme am Schichtdienst 5 Bildungsurlaubstage pro Jahr umfangreiche
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Eingruppierung nach P9. Zulagen für die Teilnahme an Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten Tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr bei der Teilnahme
- und Wochenenddienste sowie einer kirchliche Altersvorsorge 13. Monatsgehalt 31 Tage Urlaub Bonusprogramm fürs Einspringen Corporate Benefits eine große Anzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u.a
) • Inflationsausgleichsprämie • 31 Urlaubstage pro Beschäftigungsjahr • Urlaub: plus 2 Tage ab 85 % Produktivität pro Beschäftigungsjahr • Monatlich gleiches Entgelt – kein Lohnausfall im Nichteinsatz • Attraktive
zur Präsenzform Betriebliche Altersvorsorge, damit Sie für die Zukunft planen können 30 Tage Urlaub im Jahr und wechselnde Aktionsangebote für Sonderurlaub Die Möglichkeit eines Einsatzes in unserer Fort
mit attraktiven Sonderzahlungen, Kinderzuschlägen und Zulagen für Pflege, Schicht- und Wochenenddienste sowie einer kirchliche Altersvorsorge 13. Monatsgehalt 31 Tage Urlaub Bonusprogramm fürs Einspringen Corporate
- und Anästhesiepflege, erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe P9 TVöD. Zulagen für die Teilnahme an Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten Tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10
- und Feiertagsdiensten Tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr bei der Teilnahme am Schichtdienst 5 Bildungsurlaubstage pro Jahr umfangreiche Fort
- und Feiertagsdiensten Tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr bei der Teilnahme am Schichtdienst 5 Bildungsurlaubstage pro Jahr umfangreiche Fort
strukturierte Einarbeitung Das bieten wir Ihnen Entgeltgruppe P7 TVöD Zulagen für die Teilnahme an Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten Tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10
tun - und für die Umwelt audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Urlaub: 31 Tage Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Fort- und Weiterbildung
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-Wochenend- und Feiertagsdiensten Tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr bei der Teilnahme am Schichtdienst 5 Bildungsurlaubstage pro Jahr umfangreiche
Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt), Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub/Jahr einen vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz bei einem zuverlässigen
Urlaub/Jahr einen vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz bei einem zuverlässigen diakonischen Träger, der als einer der größten Arbeitgeber der Region interessante berufliche Perspektiven bietet
Urlaub bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr bei der Teilnahme am Schichtdienst 5 Bildungsurlaubstage pro Jahr umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote in unserem Bildungszentrum Das erwarten
tun - und für die Umwelt audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Urlaub: 31 Tage Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Fort- und Weiterbildung
und Privates gut miteinander vereinbaren Urlaub: 31 Tage Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing
tun - und für die Umwelt audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Urlaub: 31 Tage Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Fort- und Weiterbildung
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-Angeboten profitieren Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 3.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD
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berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Urlaub: 31 Tage
/ Wunscharbeitszeit - krisensicherer Job mit diversen Benefits - bis zu 30 Tage Erholungsurlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - professionelles Arbeitsumfeld mit einem offenen
Ihnen Eine Teilzeitbeschäftigung von max. 29,25 Wo.Std. Familienfreundliche Arbeitszeiten Eine Aufhebung der Präsenzpflicht (Home-Office – nach dem Flex II – Modell der DRV-Bund, mindestens 7 Stunden pro Woche) 30 Tage Urlaub
Stundenerhöhung geprüft werden – Familienfreundliche Arbeitszeiten – 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche – Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Betriebliche Altersvorsorge – Betriebssportangebote
Was wir Dir bieten Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. jährlicher Sonderzahlung Finanzieller Bonus für zusätzlich übernommene Dienste 39 Stunden bei Vollzeit, bis zu 39 Tage Urlaub sowie unbefristeter Arbeitsvertrag
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zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub Fortbildung & Qualifizierung Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen Fahrradleasing über „Business Bike
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